【ITBEAR】2月20日消息，格力电器董事长董明珠在《酌见》栏目中与俞敏洪对话，透露了格力接班人的相关情况。董明珠表示，她已经找到了几位接班人预备人选，目前正在不同的岗位上进行培养和考察。这一消息引起了广泛关注，外界对格力未来的接班人选充满了期待。
在对话中，俞敏洪提到自己在新东方尚未找到接班人的问题，对此董明珠分享了自己的经验和看法。她认为，寻找接班人是一个严肃的话题，需要通过实践和考察来确定最合适的人选。同时，她也强调了领导者的重要性和对企业的忠诚度。
此前，董明珠曾在综艺节目中确认孟羽童为“接班人”，但随后孟羽童转职直播工作，不再担任董明珠的秘书。王自如也曾被外界视为接班人选之一，不过据报道，他已从格力离职。这些情况都显示了格力在接班人问题上的复杂性和挑战性。
在谈到自己的管理风格时，董明珠表示，虽然她的严格管理让员工感到压力，但这也是为了企业和员工的未来着想。她认为，没有严格的管理，企业可能无法持续发展，员工也可能无法获得更好的福利待遇。同时，她也谈到了自己与员工的关系，强调了感恩和梦想的重要性。
此外，董明珠还透露了格力专卖店改名为“董明珠健康家”的消息。据悉，这是格力在华南地区推进的一项新举措，旨在展示格力的全品类新品，并通过直播等方式为门店引流。这一变化也显示了格力在市场营销和品牌塑造方面的新尝试。
董明珠与俞敏洪的对话涉及了多个话题，包括接班人选、管理风格、员工关系以及市场营销等。这些话题不仅反映了格力电器当前的发展状况和挑战，也展示了董明珠作为一位杰出企业家的远见和魄力。
